TARGET（塔吉特）验厂全维度解析：标准、流程与通过策略

一、TARGET（塔吉特）验厂核心标准

A.质量验厂（Target Internal Audit）

1.核心要求：工厂需建立完整的品质控制流程，覆盖原材料采购、生产过程监控、成品检验等环节。强制要求配置实验室及测试设备（如玩具工厂需配备小物件测试仪、利角测试仪等），并依据ASTM-F963等国际标准进行测试。引入数字化追溯系统，实现从原材料到成品的全程可追溯性，尤其针对纺织品、电子产品等高风险品类。

2.关键文件：质量手册、采购订单、来料检验记录、成品检验报告、仪器校正记录、管理评审记录等。

B.社会责任验厂（委托第三方如BV、SGS）

1.核心要求：

劳工权益：禁止童工（严格限制16-18岁未成年工每日工时≤6小时）、强迫劳动，确保工资单与考勤系统实时同步，加班费按当地法定标准支付（如越南需达150%-300%）。

健康与安全：提供职业病预防措施、卫生设施，建立紧急撤离计划，定期进行消防演练。

环境保护：符合当地环保法规（如越南要求季度提交废水、废气检测报告），实施资源循环利用，减少污染排放。

商业道德：禁止贿赂，建立透明度与合规管理体系。

2.零容忍项：使用监狱工、体罚、非法转移原产地、童工、贿赂等行为直接导致停用三年。

C.反恐验厂（SCAN审核）

1.物理安全：安装围墙、门禁系统、监控摄像头，确保仓库入口人脸识别、货物运输GPS追踪。

2.程序安全：建立集装箱检查流程、封条管理程序，对装柜、监柜等敏感岗位进行专项培训。

3.供应链透明度：通过区块链技术记录原材料来源及运输路径，满足欧盟“碳关税”等政策合规要求。

二、TARGET（塔吉特）验厂流程

1.首次会议：审核员介绍目的、方法、时间安排，明确需审核的文件清单（如禁止童工规定、环保许可证），解释工人访谈要求。

2.工厂参观：了解厂房布局、员工人数、宿舍条件，熟悉重点区域（如仓库、医疗室）以规划后续检查路线。

3.文件与记录检查：查验过去12个月记录，后3个月需符合ICTI要求，重点核查工资单、考勤记录、环保监测报告、碳足迹数据等。

4.现场检查：覆盖生产车间、仓库、宿舍、洗手间等区域，检查设备维护记录、消防设施有效性、危险品管理情况，必要时拍照取证。

5.工人访谈：随机抽取员工（含年龄可疑者）进行一对一或小组访谈，工厂代表不得参与，重点核实工作环境、薪酬福利、工时合规性。

6.末次会议：审核员出具临时报告，10天内发放正式报告。评分≥70分通过（80-100分为绿灯，70-79分为黄灯），未通过者需在14天内提交英文版整改计划（CAP）。

三、TARGET（塔吉特）验厂通过策略

A.预审与差距分析：委托第三方机构（如SGS）进行模拟审核，提前识别问题（如虫害防治记录缺失、碳足迹核算不完整），避免正式审核扣分。

B.文件体系优化：建立数字化文件管理系统，确保工资单、考勤记录、环保检测报告等与实际生产一致，支持实时追溯与审计。

C.现场整改重点

1.生产安全：修复消防设施、安装智能电表监测能耗、规划紧急撤离路线。

2.员工权益：设立匿名申诉渠道、优化工时记录系统（禁用手工记录，强制使用电子打卡）、提供职业健康培训。

3.环保措施：分类处理危险废物、安装废水处理设备、制定年度减排目标（如2030年较2025年减排30%）。

D.复审与持续改进

1.首次未通过者可在6个月内申请第二次审核（Target承担费用），第三次及以后需支付额外费用（约5000美元/次）。#夏季图文激励计划#

2.连续三次未通过将停用一年，并面临5000美元罚款。建议每季度进行预审核，持续优化管理体系。