滨州交投办退役军人座谈，分享军旅故事，讲述岗位担当

98年，三位数的时间跨度，听起来或远或近——一头连着硝烟和烽火，另一头又把日常拉回钢筋水泥的都市丛林。

每到八一建军节，关于军人的仪式、关于退役的热血、还有那些“脱下军装不脱本色”的故事，总是如期而至。

但说实话，每年类似的座谈、表彰、致敬新闻，有多少人真能感受到其中的分量？

今年滨州市交通投资发展集团的退役军人座谈会——老套路，还是新意？

这里头藏着什么值得咱多想一会的玄机？

“赓续八一血脉，交投‘戎’耀新程”，这大标题摆出来，字里行间满是情怀，也难怪官方的表述看似总是那么有条不紊。

不过冷静一想，要真让大家聊聊“血脉”二字，会有几人能讲得具体？

座谈会开起来，军旅故事一箩筐搬出来——从绿色迷彩到蓝白创可贴，从耍枪弄炮到一身西装革履，身份的切换像手机换皮肤，背景音乐却不会停。

这些退伍军人到底扔下了什么，又带来了哪些家底？

平时职场上，一句“退役不褪色”，背后藏着多少实际行动和琐碎日子？

这事儿，咱慢慢扒拉。

话说，部队出来的人，身上那个劲儿，不用专门打灯——自带聚光。

有些段子说得挺妙：军训时被骂“左转右转都转晕”，真上了战场，谁转得最快那就不一定了。

退役军人代表会上回忆的那些军旅生涯，嘴上总是轻描淡写，心里谁不记着点伤、咬过多少牙、熬过几次夜？

可翻篇之后，人家进了滨州交投集团，身上的硬核基因还真的就一点没闲着。

项目建设里冲锋，服务保障敢扛，啥叫“能吃苦、能战斗、能奉献”？说是宣传语，其实是干出来的。

碰到急难险重，喊一嗓子，谁上？常常第一个迈步的还是老兵。

细数一下，这种带头干、敢担当的事例一年不下百回，有的甚至沉到咱看不到的角落。

你说光凭几句“致敬”，能还得清这份账吗？

说起滨州交投，国企里不稀罕军转干部，小到司机警卫，大到工程骨干，退役的身影处处可见。

别看他们日常穿着和普通职工没什么分别，遇事务实又雷厉风行。

讲真，这种“归零再出发”的勇气和姿态，不是官样文章里编给你看的，得是真做真磨出来的。

身边有朋友就曾感慨，说单位里有个“退伍大哥”，对工作绝不打马虎眼，别人怕加班他第一个留下，碰见棘手活也绝不推脱。

你说图啥？

还不是在乎那份荣誉感，就像“八一军旗”始终在心口飘着。

有意思的是，这些从部队回来的兄弟姐妹，骄傲都藏得很深，嘴上很少自夸，但干起活来谁都憋着劲儿比人高一头。

工地上一场夜色突袭，一线员工不服气地观察谁走得动快，结果“老兵”开路照样爱惜十足。

哪怕是换了身份，任务指标、绩效压力、项目推进这些“和平气”十足的难题，一样把军营里的那套“硬杠杠”搬出来。

你以为是暴力美学？

非也，更多是隐忍和坚持。

说得土点，就是“凡事冲在前，事了人不显”。

当然，交投集团顶层设计也没忘了这些“特种兵”。

党委副书记徐效亮在会上，“代表集团党委向全体退役军人致以节日祝贺和诚挚慰问”，这句祝福说多少次都不腻。

不过，抛去漂亮话，大家其实都清楚——集团的成绩单里，真有退役军人写下的不少篇章。

比如改革攻坚，一些急难险活，老兵们撸起袖子总是没得挑。

企业爬坡转型，有人说惯于拼命的只有年轻人，但事实上老兵那种习惯性迎难而上的劲头，甩普通人几条街不止。

谁说职场老炮儿不吃香，只要骨子里有“能战斗”的DNA，啥岗位都能开花。

话说回来，“退役军人要永葆政治本色”，这话其实挺有门道。

表面上看就是要守住底线，骨子里还得要自律、有定力。

特别现在整个国企大环境讲追赶、讲升级、讲创新——如果没有一股子“亮剑”精神，说白了，蹲得稳站得住能坚持住的也就那拨受过特殊磨炼的老家伙。

这些年行业里也流传一句话：“最不怕熬，也最懂怎么带队伍的是谁？”

退伍那群人没错了。

军旅出身不是光环，更像一场硬核“预热”，后面职场也别想有太多喘气的空当。

抽丝剥茧一点点分析下来，其实交投集团里退役军人这个群体，早就跟单位本身长成一棵树了。

遇上任务，他们拼执行、讲协作，遇到窘境，一帮人扎根扛。

讲传帮带不只是嘴上说说，碰见“新同事”，老兵经常一对一帮着摁住节奏、盯住细节。

啥叫“把八一军旗插上国企阵地”？这不是喊口号，这是一步步干成的成果。

再说企业文化，什么精神旗帜、价值坐标，这帮人犯不着整套词。

他们就是用行动标尺丈量出来的，把当年操场上喊破嗓子的“能打胜仗”，化成现在精打细算的每个工程数据。

说到这，各路新生“打工人”是不是突然get到点了？

其实，光靠座谈会一时热闹还不够。

退役军人在企事业单位里发挥作用才是真正的可持续Lucky Star（好运星）。

企业高质量发展，拼到头是拼什么？

战斗意志，团队协作，能扛事、能碰硬的“劲”，这些军人气质正撞上了当代职场升级大潮。

改革继续，目标更高，那么谁来挑大梁？

说到底，厚植家国情怀的老兵群体，未来仍然是国企不可替代的中坚力量。

每一位退役军人，都是一段传奇未完待续；每一抹军绿色，都能搅动企业的血脉。

所谓“新时代新征程”，不是一句鸡汤更不是空话，是点滴践行成大事。

说起来，八一军旗飘扬的不仅仅是荣誉，更像是方向标，时刻提醒企业和组员别光盯盈利，还得顾大局、看担当。

这本身也是对现在和未来的寓意——让更多有过同甘共苦经历、懂得纪律规矩的人成为企业的主心骨。

企业得有温度、有人情味——更要有担当和信念。

盘点企业标杆，十有八九离不开这些曾经的“兵哥哥”、“兵姐姐”。

要说新时代国企要“弯道超车”，少不了老兵撑场子。

末了也不怕煽情，八一节再盛大的仪式也只是序章，真正的“军魂”是长期潜移默化渗进企业神经的那份坚韧与进取。

献给所有默默坚守、在岗位发光的退役军人——你们拼过的每滴汗都算数，这种光彩，吹不灭。

这个话题你怎么看？你们身边有退役军人吗？觉得他们对团队氛围究竟有多大影响？留言聊聊呗。

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