英超第三轮,纽卡斯尔联对利兹联,气氛压着人喘不上气。现场风呼啸着飘着,草皮上的脚步有点虚浮。镜头扫过看台,黑白条纹和黄色围巾交错,不少球迷半坐半躺,手里拎着啤酒,脸色说不上失望还是茫然,像是在等一个信号。三场不胜,这种情绪连座椅也能感受到。
主队这边奥苏拉、利夫拉门托、雅各布-墨菲冲在前线,三人机动性按标准不能说差,但起球到位率低,真正传到禁区的机会少。中场拉姆齐、托纳利、吉马良斯拼得也比较卖力,托纳利拿球转身,找博特曼、特里皮尔分边,想推快,但对方转身速度跟得上,前压效果一般。失误也多,前场配合只要慢一拍,对方就封死传球线路。球到了墨菲脚下,几次想内切自己打门,还没等起脚,利兹联中卫就卡好点。情绪有点着急,回头找队友抱怨。回看数据,上半场整个纽卡斯尔联控球率52%,5次射门,1次射正,门将波普甚至无事可做。利兹联那边,7次射门都没进框。两队门将感觉都要发困,球总是在中场兜圈,观众频频看表。
伊萨克没在首发名单,站在替补区靠在后排,眼神有点空落。少了主力射手,纽卡斯尔联进攻有点虚,威胁基本来自边线传中和对方后场抢断式推进。哈维-巴恩斯全程候命,主教练用刘易斯-米利换下拉姆齐试图激活中场,但进攻推进依旧迟缓。几分钟后又连换四人——埃兰加、威洛克、哈维-巴恩斯都陆续登场,想要速战速决。球还是打不开,场边教练席都有人开始摇头写些什么。每换一人,场上队员只是在原有踢法基础上略微增加身体对抗,看不出配合方向上的变化。利兹联选择稳守反击,重心往后,球队阵线收得很紧,场面一度挤成一团,中场推不上去,两队都试图用身体把球拦下来。节奏零碎,比赛气氛有点沉闷,主队的主教练从头到尾没换衣服,手插兜表情没变。
第43分钟,墨菲终于迎来禁区内不错机会,脚下拉满劲被门将挡出来。一阵叹息,观众席集体嗓门大一了圈,但几息后又沉下去。数据一次次刷新,技术统计板上的射正、传球成功率全都拉不上去。全场结束,0-0,这7亿欧元身价阵容,又一次球场上掉了链子。洗手间队伍开始增长,走廊里有人拍着头说:三轮不胜,这排名是要往哪里去?
三轮联赛只拿2分,排名掉到第15。纽卡斯尔联上赛季那股“谁也不怕”的气势找不到了。上赛季结束后,仿佛整个纽卡斯尔联都在说,未来应该是我们的,目标紧锁欧冠席位。现在欧冠分组名单一出来,同组全是狠角色——巴萨、本菲卡、埃因霍温、毕尔巴鄂竞技、巴黎、勒沃库森、马赛、圣吉罗斯联合。联赛开局连续不胜,主力射手缺阵,气氛全乱了。训练场外,有记者拍到,有球员收拾球鞋离开时跟队友轻声抱怨。阵容纸面配置还在,钱砸得还在场上摆着,但进攻方式变化不多,临门一脚一再无缘。利兹联这边,没太耍花样,就是卷死你,防线布得扎实,赢的数据但求稳字当头。
纽卡斯尔联进攻端缺乏爆点。几个冲击点都容易被对手读透,站位也不尴不尬。吉马良斯全场都在左右横移补位,数据看起来场均传球数还可以,但这些传球直观地说太安全了,不上冒险。拉姆齐和托纳利一度失误率过高,传球被断反击险些丢球。全队表现有些心不在焉,门将波普防守压力其实不大,只是总有些小球会突然晃一下神经。正常来说,纽卡斯尔联纸面价值7亿欧元,进攻端怎么都不该这么空无。伊萨克缺阵最大影响体现在对禁区的牵制上,维拉、利物浦都直接封死了他们的运动战路径。
这三轮比赛,纽卡斯尔联数据层面全都在倒退。传球成功率、场均射门、转换速度、角球创造,几乎都低于上赛季同期。新加盟的人员暂时没踢出超出预期的表现,老队员习惯还是原来那一套节奏。板凳厚度看似增加,轮换频率加大,可球风没变化,教练现场指挥越来越保守。进攻不着边,防守其实也没绷住。球迷留言的问题全是“什么时候再买一个射手?”“巴恩斯进来为什么不用他打满全场?”“这7亿花哪儿去了?”管理层回应很含糊,训练照旧,对外口径就是“调整中”,“要坚信球队会回来”。对手利兹联防住了,一分守得值。
现场氛围不对劲。球迷看着球员谢场,有的鼓掌有的干脆转身走人。有人举着蓝色布标写:进球呢?很明显,纸面豪阵不代表场上结果。谁能想到去年立flag杀进欧冠,现在三场球只是2分,球队掉到第15。赛季刚开场,纽卡斯尔联已经被推到一个不得不迅速调整状态的位置。技术层面,必须要想出新办法打开进攻空间。伊萨克归期、巴恩斯调度、吉马良斯的传球路线,都成了下一步的关注点。如果球队不能短时间内找到解决办法,状态还会持续走低。
有人说纽卡斯尔联7亿欧元花得值吗?也许数着球员转会费看着吓人,但换来的有没有场上成效,这三场已经说明问题。欧冠小组里随便拉出来一支队,比赛节奏、身体对抗、临门判断都不比英超差。纽卡斯尔联需要做的不只是在社交媒体上打鸡血,更要在球场上打实球。这场和利兹联的对决,是一次复盘,更是一次提醒。英超节奏这么紧,排名掉到第15三轮不胜,要缓过劲也不容易了。如有球迷说的,别管身价,再不进球,豪阵全场也白搭。球迷怎么看?这些问题,只有下一场才有答案。
我们致力于提供真实、有益、向上的新闻内容,如发现版权或其他问题,请及时告知,我们将妥善解决。